Yhteinen kirjoitus Joutsan Keskustan listalla olevilta aluevaaliehdokkailta,

Viime viikonloppuna vaalitilaisuudessa kuulimme, että hyvinvointialueemme olisi suunnittelemassa Joutsan soteasemalle viiden viikon sulkuaikaa alkaen juhannukselta 2025. Asiaa on valmisteltu virkamiestyönä ja salassa. Luottamushenkilöillä ei ole ollut tätä kirjoittaessa tietoa asiasta.

Sulku kesken aktiivisen kesäkauden tietäisi Joutsan seutukunnalle – Luhangan ja Toivakan vapaa-ajanasukkaat mukaan lukien – noin 20 000 henkilön lääkäripalveluiden siirtoa jopa yli 80 km päähän.

Tällaisessa kesäajan palveluverkkosupistuksessa ei ole mitään järkeä. Yksistään Joutsassa, joka kuuluu Luhangan rinnalla saaristolain alaisiin – osin siis vaikeakulkuisiin – saaristokuntiin, on enemmän kesäasuntoja kuin vakituisia asuntoja. Tällä päätöksellä kuormitetaan aivan turhaan ensihoitoa ja lisätään kuljetuskustannuksia. 

Kaakkoisen Keski-Suomen terveysturvallisuuden nyt horjuessa on myös hyvinvointialueen henkilökunnan luottamus alueen henkilöstöpolitiikkaan horjunut viime aikoina eri puolilla Keski-Suomea. Esimerkiksi viiden viikon kesäsulku tarkoittaisi henkilöstölle ylhäältäpäin harmonisoituja kesälomia – osa on jo tehnyt lomasuunnitelmat helmikuisten lomavuorojen pohjalta – tai sitten heittopussiksi joutumista. Kaikilla ei ole välttämättä edes ajoneuvoa, millä ajaa toiselle paikkakunnalle töihin. Ei ihme, että hoitajille on tullut mitta täyteen ja haku päälle.

Edellisen kerran vain kaksi viikkoa sitten pyörittelimme ehdokkaina päítämme, kun kuulimme, että Huuponhovin ja Jousen vanhustenhoidon yhdistyessä ja muuttaessa toisiin tiloihin henkilökunta joutuu hakemaan omia töitään uudelleen. Ei liikkeenluovutusta eikä muutakaan fuusiota, vaan pelkkä muutto toimipisteestä toiseen. Taustalla lienee luonnollisesti henkilöstön vähennystarve. Onko toimivia rakenteita, joissa henkilökuntaa on, pakko tahallisesti purkaa? Tätä on tapahtunut myös muualla Keski-Suomessa ja ammattilaisia on siirtynyt pois kokonaan hoitoalalta tämän vuoksi. 

Kysymmekin, että onko Keski-Suomen hyvinvointialueella pitovoimaa henkilökuntaansa? Vai miksi työnnämme sitoutuneita hoitajia pois huonolla henkilöstöpolitiikalla? Me kun luulimme, että osaavasta henkilöstöstä ja hoitajista on pulaa.

Sari Hovila
Saku Kaistinen
Pauliina Maukonen
Kirjoittajat ovat Keskustan aluevaaliehdokkaita.